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長水教育集團舉行2022年暑期青年教師集訓開班儀式

2022-07-26 | 來源: 互聯網 | 作者: 編輯 | 點擊:

最是青春奮斗時,不負年華好韶光。青年教師是學校的未來和希望,青年教師的快速成長和進步對學校的未來有著至關重要的作用。7月24日,長水教育集團舉行了2022年青年教師培訓開班儀式,正式拉開了長水青年教師暑期培訓提升的序幕。長水教育集團董事長、總校長張韶維等集團領導,長水教育集團云南長水衡水實驗中學各校區領導班子,暑期培訓學科導師以及來自全國的青年教師等共300余人以線下結合線上的方式參會。集團嚴格遵循疫情防控要求,對參會人員進行了嚴格的健康查驗,并要求老師們在長水智慧云平臺上每日上報健康狀況。

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△會議現場

青年教師崗前培訓是長水教育集團加強教師隊伍建設和培養青年教師的重要舉措,有利于幫助新教師盡快熟悉校情,早日進入教師角色,更好地履行崗位職責。集團堅信“青年教師不年輕”,更有活力、更有思想、更有干勁、更能出成績。希望通過專業化、系統化的培訓,讓青年教師不斷提高政治素養,加強職業認同,積極錘煉自己,夯實教學基本功,推動一流教師隊伍建設落地落實,為長水教育高質量發展注入新血液、新能量。

三個模塊,雙效提升

幫助青年教師站穩講臺、站好講臺

此次青年教師培訓重點針對“師德修養、專業發展和班級管理”三個模塊進行培養,幫助各位新老師在正式走上講臺之前,在理論和實踐層面都得到提升和鞏固。

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△會議現場

每個模塊均有專屬教材,并采取教材研讀與討論、線下講座、實踐學習與展示交流、視頻觀看、案例分享、活動與團建等方式,讓青年教師更加認同集團的文化理念,并對集團的各項管理制度、流程有基本的了解,強化教師應具備的素養和精細化管理能力,并掌握具體的教學技巧,提升備課、說課、講課、磨課的能力,幫助青年教師盡快站穩講臺、站好講臺。

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△會議現場

為更好地為青年教師的成長助力、賦能,長水教育科學研究院集思廣益,凝聚眾人智慧,針對培訓體系、培訓課程和培訓教材,反復研討、多次修改,編制成《長水教育集團2022年入職教師培訓指導手冊》,為新教師們提前注入營養劑。此外,長水教育集團準備了《國家教育法規政策與文件匯編》《新時代中小學管理與實踐手冊》《三三一教學法與誘思探究教學論》《班主任工作手冊》《長水智慧教育資料匯編》等文獻類、辦學類、教學類、德育類、制度類系列圖書,幫助青年教師在專業引領、活動鍛煉中快速成長。

牽好頭,帶好隊

爭做新時代的“教育工匠”

開班儀式上,長水教育集團董事長、總校長張韶維為此次培訓聘請的11位學科導師頒發了聘書。

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△長水教育集團董事長、總校長張韶維為學科導師頒發聘書

作為此次培訓的學科導師代表,陳瑞娟老師莊嚴承諾:“我們定會言傳身教,率先垂范,傳‘優良師德’,幫‘能力提升’,帶‘勤奮嚴謹’,做到‘知無不言,言無不盡’,將自己積淀的工作經驗和心得毫無保留地傳給青年教師們,努力成為青年教師們的良師益友?!睆慕讨两褚?年時間,陳瑞娟老師也是從青年教師一步步成長起來的,她希望,青年教師們能夠把握每一次學習的機會,一起打造長水教育集團更加輝煌的明天!

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△學科導師代表陳瑞娟老師發言

“我會把教師這份職業當做自己生命的一部分去熱愛?!碑厴I于河北師范大學的孫婷婷代表青年教師發言時講道,我深知從踏上教育之路開始,要學的東西還有很多。但是,我們年輕,擁有激情與活力,我們會用新的理念去詮釋“教師”這一職業,用新的意識和新的思想去經營“教師”這一工作,努力做一名合格的人民教師。

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△青年教師代表孫婷婷老師發言

長水教育集團副總裁、副總校長丁業勝對青年教師提出三點要求:一是做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師;二是塑造崇高的人格魅力,著重于服務育人,樹立現代課堂教學的全新理念;三是在長水教育“夢之隊”創造無悔青春。丁業勝強調,青年教師要堅守做一名教師的初心情懷,更要堅定立志教育事業的理想信念,以追求卓越、敢于擔當的青年氣質和氣魄,爭做新時代的“教育工匠”,為長水教育集團續寫出新的輝煌和榮耀。

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△長水教育集團副總裁、副總校長丁業勝致辭

樹立終身學習理念

提高教學質量和教書育人本領

長水教育集團總督學張建平從“認識、學習、紀律”三個維度提出了具體要求。張建平強調,長水教育集團非常重視“兩支隊伍”的建設,為想要干出一番事業的青年教師提供了優質發展平臺。作為青年教師,要朝氣蓬勃、敢想敢干,通過不斷學習和實踐,積累通識知識,發展專業水平,不斷提高教育技術能力水平,逐漸成長為師德的表率,育人的模范,教學的能手,肩負起教育未來發展的重任。她希望,青年教師能夠充分認識此次培訓的重要意義,努力拓寬知識視野,更新知識結構,不斷提高教學質量和教書育人的本領。

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△長水教育集團總督學張建平講話

長水教育集團董事長、總校長張韶維作了關于“長水教育集團青年教師”主題講座,從黨的教育方針來切入,圍繞著集團的發展歷程、發展文化、發展規劃、辦學理念、辦學成果、人才培養等方面給青年教師們帶來了一堂干貨滿滿的課堂?!皩W習是一個持續、連貫的過程?!睆埳鼐S強調,青年教師只有不斷學習才能迅速適應“由學生到教師”“從讀書到教學”的角色轉變。為此,張韶維董事長分享了《決定你一生的不是努力而是選擇》《學習力就是競爭力》《立德樹人》《中小學德育工作指南實施手冊》《德育主任新方略》《追求理解的教學設計》《教育的目的》等書單,并告訴青年教師們要樹立終身學習的理念,實現自身發展與集團發展雙贏局面。

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△長水教育集團董事長、總校長張韶維作主題講座

最后,張韶維董事長勉勵青年教師要積極進取,不斷突破,要借助長水這個教育平臺快速成長,成就學生、成就學校,也更好地發展自己,實現從職前教師、知識型教師向技能型教師、智慧型教師的轉變,最終成為骨干型、特色型、綜合型、復合型的教師。

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△合影留念

十七年來,長水教育集團始終把一流人才建設擺在首位,引導廣大教師繼承發揚老一輩教育工作者‘捧著一顆心來,不帶半根草去’的精神,以赤誠之心、奉獻之心、仁愛之心投身教育事業,為培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人奉獻青春與力量。



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