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數字員工:為行政管理者打造的新時代燈塔

2023-10-26 | 來源: 互聯網 | 作者: 編輯 | 點擊:

  每一個行政管理者都曾被物業管理中的問題所困擾。這一系列問題,如森林中難以看清的每一棵樹,使得管理成為一個模糊的領域。但現在,數字員工,為行政管理者提供了一個清晰的方向,成為了他們的新時代燈塔。

  1. 透過“迷霧”看見每一棵“樹”

  企業的物業管理常如同一片濃霧中的森林,每一項服務就像森林里的樹木,傳統的管理方式往往僅停留在“數人頭”的階段,以此來“認定”服務已經完成,并以人頭是否到齊,來進行供應商的考核??墒沁@是看不見“樹”的本質的。

  行政物管大數據公司-愛物管,推出個行政物管領域“數字員工”-白先生,為管理方式帶來了變化。它能為你明確每一棵樹、每一個服務環節的狀態,將這片“森林”變得清晰可見。

  2. 數字化賦能:高效、專業、個性化

  行政經理、項目經理到專業經理,每一位管理者都可以從數字員工中受益。它們通過自然語言交互、智能決策建議,及時跟進工作,為你提供實時的數據反饋,使決策變得更為明晰。更為卓越的是,數字員工擁有即說即做的AIGS系統,使指令更為迅速地得以執行。

  3. 數據采集與治理:管理的新緯度

  利用全自研的AIOT設備,數字員工能夠實時監測和收集數據,確保服務的實時性和準確性。這些數據不僅為現場管理提供實時反饋,還通過數據倉庫進行存儲和分類,從而助力未來的決策制定。

  4. 性價比之優勢:年薪收費

  數字員工的“年薪”收費模式保證了超高性價比。與真實員工相比,數字員工不僅提供更為精準和高效的服務,費用更是低廉,與同職位級別的真實員工相比,其月薪約為真實員工的20%,以這樣的薪資為團隊配備一個智能“助理”,非常劃算。

  因為通過數字員工,管理成本高、服務透明度差、工作量驗證工具落后……這些長久以來的問題,在數字員工面前得到了有效解決。其超前的技術實現為行政管理者提供了前所未有的便捷,不僅提升了工作效率,還大幅提高了管理的準確性。這種模式有效降低了行政管理的總體成本,為企業帶來實實在在的經濟效益。

  在這個日益數字化的時代,數字員工為行政管理者展示了一個全新的管理領域,成為了他們前進道路上的堅強后盾。與其繼續在“迷霧”中迷茫前行,不如擁抱這個新時代的“燈塔”,讓管理變得更加清晰、高效和科學。




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